Überarbeitung Mitgliederstruktur und neues Arbeitsmodell

Mit der überarbeiteten und durch die Mitglieder genehmigten Mitgliederstruktur trägt die Geschäftsstelle den aktuellen Bedürfnissen der Mitglieder Rechnung. Zugleich wurden die Arbeitsplätze und das Arbeitsmodell der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle modernisiert.

Die Generalversammlung hat am 3. November 2022 im Rahmen der Genehmigung des neuen Mitgliederbeitragsmodells dem Vorstand den Auftrag erteilt, die Struktur der Aktivmitglieder, deren Vertretung im Vorstand sowie auch die Verteilung der Stimmrechte zu überarbeiten und der Generalversammlung 2023 zum Beschluss vorzulegen. Die Direktion hat dieses Projekt unter Einbezug des Vorstandausschusses und unter Berücksichtigung von Rückmeldungen der Mitglieder aus den regionalen Meetings erarbeitet. An der Generalversammlung vom 8. November 2023 haben die Mitglieder die neue Mitgliederstruktur der Aktivmitglieder, die damit hergehende Revision der Statuten und das neue Berechnungsmodell für die Verteilung der Stimmrechte deutlich gutgeheissen. 

Neues Arbeitsmodell
Ebenfalls konnte die Geschäftsstelle das im Herbst 2022 gestartete Projekt «Neues Arbeitsmodell» unter Einbezug der Bedürfnisse der Mitarbeitenden konkretisieren und abschliessen. Das neue Arbeitsmodell bietet den Mitarbeitenden flexible Arbeitsbedingungen in Kombination mit einer freundlichen und ergonomischen Arbeitsumgebung, was letztlich auch zur Attraktivitätssteigerung von H+ als Arbeitgeber führt. Das Modell wird in regelmässigen Abständen evaluiert und weiterentwickelt.

Per Ende 2023 beschäftigte die Geschäftsstelle 34 Mitarbeitende bzw. 28.1 Vollzeitäquivalente. Die regulären Fluktuationen konnten trotz des auch bei uns spürbaren Fachkräftemangels mit gut qualifizierten Personen wieder besetzt werden. Der für das Geschäftsjahr 2023 geplante und budgetierte Ausbau im Geschäftsbereich Tarife konnte Anfang 2024 vollzogen werden. Die dringend nötige Verstärkung des Bereiches Bildung sowie der Aufbau eines Kompetenzzentrums im Bereich Digitalisierung ist für 2024 geplant.

Kontakt

Orlando Bitzer
Leiter Geschäftsbereich Interne Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung